セミリタイア

セミリタイアを始めるためには、セミリタイア後の仕事の確保や、一定の貯蓄も必要となります。一方、会社員という立場は、セミリタイアの準備を行うのに適した環境であると考えることもできます。ここでは、会社員が目指すセミリタイアの目標像について一例を示します。

セミリタイアを行うためには、会社を辞め、新たに自分で仕事を始める必要があります。しかし、急に自分で仕事を始めようと思っても、うまくいくかどうか不安です。ここではセミリタイア後に一定の収入を確保するための事前準備について、一例を示します。

セミリタイア生活は、自由に使える時間が拡大する有意義なライフスタイルですが、自由時間の拡大以外にも様々に生活環境が変化します。ここでは、セミリタイアを考えている人に向けて、セミリタイアによる生活環境の変化の例について紹介したいと思います。

セミリタイアは、それまで仕事中心であった生活から、自分の時間と仕事の時間とのバランスをとった生活へと転換を図るものです。自分自身の時間を優先しながら、社会とかかわる仕事を続けるというのが多くの日本人の価値観であるとすれば、セミリタイアが注目されるのは当然のことです。

セミリタイアやFIREは、自分自身で仕事と自由な時間のバランスを組み立てることができる優れた生活スタイルであり、決して暇を持て余したり飽きたりするものではありません。セミリタイア･FIREは充実した生活を送るのに適したものであると言えます。

地方移住への関心は年々高まっており、若い世代ほどその意向は強く見られます。地方移住の懸念としては、『人間関係や地域コミュニティ』が挙げられますが、面倒な人間関係や地域づきあいを避け、自然豊かな環境を快適に楽しむことのできる地方移住の場所選びの例について紹介します。

プレジデントが行った仕事をリタイアする前にやるべきだったことの調査に対し、セミリタイアは、ひとつの対応策になり得るのではないかと考えられます。ここでは、セミリタイアという生活スタイルが持つ可能性について考えたいと思います。

セミリタイアを行う際に必要となる必要額を試算した中で、『今のペースでは目標額に届きそうもない』という場合には、生活の見直しを図ることも必要となります。ここではセミリタイアに向けた生活の見直しについて、その一例を示します。

セミリタイアを考える人にとって最も気になるのは、セミリタイアを行う段階で、どれだけの資産を持っている必要があるかだと思います。ここでは、セミリタイアを行う年齢に応じた必要貯蓄額について、その一例を示すものとします。