会社を早期退職し、フリーランスをしながらセミリタイア生活を送っています。
『会社に拘束されずにもっと自分の時間を有効に使いたい』と考える人にとって、セミリタイアはひとつの選択肢となり得るものだと思います。
しかし、セミリタイアを始めるためには、セミリタイア後の仕事の確保や、ある程度の貯蓄も必要となります。
一方、会社員という立場は、一定の給料を確実にもらいながらセミリタイアの準備を行うことができると言った意味で、非常に恵まれた環境にあるとも言えます。
ここでは、自身が会社を辞める前に『もっとこうした意識を持っておけば良かった』と感じたことについて紹介したいと思います。
セミリタイアのメリット
セミリタイアして自分で仕事を始めるメリットとして、以下のようなことが挙げられます。
- 仕事の時間、自分の時間を自由に設定できる
- 仕事を選べる
- 好きな場所で仕事ができる
- 面倒な人間関係から解放される
仕事の時間、自分の時間を自由に設定できる
最近は、多様な働き方をする会社も増えていますが、基本的には、会社員は決められた時間の範囲は、会社のために労働を行う必要があります。
例えば、『今日は気分が乗らないから』と急に遊びに出かけたり、『今日は夜から仕事をしよう』と昼夜逆転させたりといったように、勝手に仕事の時間を変えるわけにはいきません。
一方、セミリタイアして自分で仕事を始めると、仕事の時間、自分の時間を自由に割り振ることができ、かつ臨機応変に調整することが可能です。
また、一定期間まとめて仕事をして、その後まとめて休むといったことも可能です。
セミリタイアしてからの仕事内容にもよりますが、少なくとも会社員でいるときよりも、はるかに時間の割り振りは自由になります。
仕事を選べる
会社員は、基本的に仕事を選んだり、断ったりすることはできません。
やりたくない仕事をしなければならないことも多く、また、必要性の低い会議や雑務に忙殺されて、やろうとしていたことがやれずに１日が終わるといったこともよくあります。
しかし、セミリタイアして自分のペースで仕事をすると、仕事を選ぶことができ、やりたくないことはやらないという選択が可能です。
もちろん、収入確保のために、やりたい仕事以外のことを『あえてやる』という選択もあり得ますが、それも自分自身の判断です。
仕事を自分で選ぶ余地があるかないかというのは大きな違いです。
好きな場所で仕事ができる
近年は在宅ワークができる会社も多くなっていますが、それでも何日かに１回は会社に行く日が設けられていることが多いと思います。
また、在宅ワークは認められていても、旅行しながら仕事をするといった『ワーケーション』は認められていない場合も多いと思います。
それに対し、セミリタイアして自分で仕事を始めた場合には、必要な条件さえ整っていれば、どこでも作業ができるし、誰にも何も言われることはありません。
いつでも、自分の好きな場所で仕事ができるようになります。
面倒な人間関係から解放される
「すべての悩みは対人関係の悩みである」というのは、書籍『嫌われる勇気』に記されたアドラーの言葉ですが、実際、会社員としての悩みはすべて対人関係の悩みだと言って良いと思います。
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会社員でいる限りは、関わりたくない人とでも一緒に仕事をしなければなりません。
しかし、セミリタイアして自分で仕事を始めると、仕事上で付き合う人を自分で決めることができます。
関わりたくないと思う人とは関わらなくても良いし、あまり関わりたくはないけど一緒に仕事をするメリットが大きいという場合には、一定の距離を持って付き合うというのも選択肢です。
そういった判断も含めて、誰に強制されるわけでもなく、自分自身で決めることができます。
セミリタイアしてフリーランスで仕事を始めるために
上記のように、会社員という制約から解放されてセミリタイアを始めることには、多くのメリットがあります。
しかし、こうした形でセミリタイアを実現させるためには、自分で仕事を始められるだけのスキルや一定の貯蓄が必要となります。
そのため、会社員であるうちに、多くの技能と金銭を獲得しておくことが望まれます。
ただ、それは会社員であるからこそ できることでもあります。
ある意味、会社員というのは一定の給料を確実に貰いながら、仕事に必要なスキルを身につけることができる という好都合な立場であると言うこともできるわけです。
会社に在籍している時間を有効に活かし、「会社員生活はセミリタイアのための準備期間なのだ」と捉えると、セミリタイアへの移行も円滑になるうえに、現在の仕事もうまくいく可能性は高まります。
会社員という立場を最大限に活用することがセミリタイアの成功につながるのではないかと思います。
今の会社ではスキルアップや必要な貯蓄確保が見込めない場合
現在の会社で努力することによって十分にスキルや給与のアップが見込まれる場合はそれで良いのですが、そもそも現在の仕事内容がそうした種類のものではない場合、あるいは給与水準が根本的に低い場合もあると思います。
そういった環境では、そこに留まり続けてもセミリタイアを目指すことは困難となります。
その際には、副業や転職によって自分が望むスキルを習得したり、収入を増やしたりすることを考える必要もあります。
副業については、現在の会社で働きながら始めることができるというのがメリットです。
必用なスキルの習得や収入を増やす手段として、副業は非常に効果的であると言えます。
一方、転職については、条件に合った会社を選ぶことができれば、まさに必要なスキルと収入を最速で確保できる手段となり得ます。
例えば、自身が技術を身につけたいと思う仕事の中から年収〇〇円以上という条件で転職先を選べば、セミリタイアやフリーランスといった目標は、一気に現実に近づくことになります。
現在働いている会社に勤めながら転職先を探すのであば、その間収入が途絶えることもありません。
なお、給与水準の高い業種と低い業種の差は大きいことから、「この業界で働き続けても目標の貯蓄額には届きそうもない」と感じた場合には、業種を変えて転職するのも一案と言えます。
特に、「将来的にはセミリタイアしたいので、それまでにできるだけ自身のスキルを高め、貯蓄もしたい」と考える人にとっては、会社の給与水準は重要な視点となります。
ただ、転職は年齢が上がるほど求人件数が少なくなり、さらに他業種への転換も難しくなりなす。
転職を考えるのであれば、業種や給与水準を考慮し、できるだけ早い段階から動き出すことが望まれます。
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